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任職要求
崗位外包
1.崗位外包適用于企業哪些情況?
孕產期員工替補、項目式、淡旺季人員短缺、招聘質量難保證、非核心崗位人員需求量大、流動頻繁、人員管理難度大、風險高
2.崗位外包服務包括哪些具體服務內容?
招聘需求診斷、 人員招聘、 人事管理、 薪酬計算及發放、 社保繳納和勞動風險管理等全流程服務 , 全面承擔崗位和人員的管理風險 , 滿足企業靈活用工的需求。
3.崗位外包的收費標準?
根據員工考勤計算每月服務費 , 并出具費用明細 , 企業按月支付服務費 , 費用由人員成本、 管理費、 稅金構成。
服務費 = 人員成本 + 管理費 + 商保 + 稅金
人員成本 = 員工月薪 ( 包含員工工資、 津貼、 補貼等 ) + 企業承擔社保公積金"
管理費 = 人員成本×管理費費率
稅金 = ( 人員成本+服務費)×7 % ( 稅金中有6%企業可抵扣)
服務流程
1
提交需求
1H內溝通確認需求
2
推薦人選
人才庫匹配,推薦優質人選
3
到場面試
專屬顧問服務,24h到場面試
4
面試入職
員工入職及日常人事管理

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